– Las conductas de riesgo no solo ponen en peligro la salud y reducen la expectativa de vida de la persona, sino que, con frecuencia, también afectan a los demás. –
Considerar uno de los controles mas usuales en la prevención de riesgos es el elemento «EPP», sin embargo, se mantiene actualmente como la principal herramienta en las actividades para controlar los accidentes.
Siendo en este sentido una percepción limitada para la administración de riesgos.
Si estas considerando en tu proceso la implementación del EPP, te recomiendo te hagas las siguientes preguntas:
1.- ¿Por qué el trabajador usa el EPP?
2.- ¿La Empresa suministra el EPP adecuado?
3.- ¿Existe implementada una política sobre el EPP?
Después considera, que es lo que responderían tus trabajadores y si es la misma visión que busca la empresa en dirección al cambio.
Si bien, los propios requisitos de la NOM-017-STPS establece la importancia de la identificación, suministro, uso, limpieza, cambio y desecho, el EPP tiene una relación implícita con el nivel de enfoque del personal autorizado y directamente proporcional con el compromiso de la administración del riesgo en el trabajo
Como Responsables de Seguridad, muchas ocasiones creemos que «todos deben» cumplir, sin considerar la cultura generada en el proceso y la envolvente conciencia grupal.
Es importante establecer las condiciones de trabajo seguro, después de un adecuado análisis de riesgos potenciales para poder definir el compromiso de la empresa en la prevención.
Diseñar objetivos eficientes a métricas reales que permitan detallar la estrategia de trabajo y poder establecer tiempos y actividades en consecuencia de la mejora continua.
Considerar de manera recurrente la formación del trabajador en la percepción y control de riesgos así como el desarrollo de hábitos laborales seguros. Así, volverlos participes del cambio.
«El mejor EPP, es el que usa el trabajador de forma inherente a su actividad»
El EPP no es solo una prenda más que «me piden» para cubrir un requisito poco evaluado y poder trabajar, el EPP es un elemento en el proceso que podrá ser explotado de la mejor manera conforme el trabajador comprenda los alcances y la exposición que tiene en el trabajo, y eso se logra desde el compromiso de la administración del recurso humano.
Te dejo a continuación la liga para poder revisar la NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo. y puedas considerar los requisitos en tu implementación.
https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5072773&fecha=09/12/2008#gsc.tab=0
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