El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad en la Secretaría de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno.
¡Un certificado ante CONOCER a diferencia de un DC-3!
Un Certificado ante CONOCER: Es una certificación de competencia laboral que está avalada por el Sistema Nacional de Competencias (CONOCER) que sí es un órgano certificador y la Secretaría de Educación Pública (SEP); El certificado CONOCER respalda tu experiencia, habilidades y el desempeño para llevar a cabo una función con calidad excelente.
Un DC-3. Es un documento con el cual se busca avalar las habilidades laborales de cada trabajador. El mismo es un documento con el cual se confirma que la persona que lo ha recibido cuenta con todos los conocimientos requeridos al respecto de las normativas laborales, los procedimientos de seguridad requeridos y las reglas para la prevención de accidentes. No es un certificado, solo es una constancia que avala que toman cursos de seguridad en el trabajo.
Recuerda que un DC-3 no es un certificado solo evalúa competencias de seguridad y salud en el trabajo.
Sin embargo existen muchas empresas que los piden para avalar que llevaron un curso…
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